雲林縣政府新聞參考資料104.05.05
身心障礙的朋友由於就業不易，為保障其工作權，所以政府訂有「身心障礙者權益保障法」，第38條規範公立機關每34人需進用1名身心障礙人員;私立機關每67人需進用1名身心障礙人員，未依規定辦理之事業單位需繳納差額補助費，(其金額，依差額人數乘以每月基本工資計算)。
李縣長上任後，為保障身心障礙者就業權益，減少就業障礙，並鼓勵公私立機關多方面進用身心障礙者，特別訂定「進用身心障礙者工作績優機關(構)獎勵辦法」，於每年5月1日至5月20日受理績優機關表揚，凡公立機關進用身心障礙者達員工總人數百分之五以上者;私立機關進用身心障礙者達員工總人數百分之三以上者;或非義務機關進用身心障礙者人數達二人以上者，均可向勞工處提出申請，經審查符合規定者，並將於公開場合進行表揚，頒發獎座。
獎勵目的除了增加雇主進用意願，也能塑造良好的社會形象，藉此增加企業對社會的責任心，讓更多身障者穩定就業，雲林縣政府呼籲各公私立機關一起來支持身障者就業，讓社會更和諧。(相關資訊請洽詢勞工處勞工福利科，電話05-5522838。)