雲林縣政府新聞參考資料 109.04.10
印尼、越南、菲律賓及泰國等移工來源國，自3月19日起，嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情建議等級提升至第3級，但是自3月17日16時尚未登機入境者，依規定均須居家檢疫14天，不得外出工作，避免移工成為防疫破口。
為確保移工入境能落實居家檢疫14天，勞動部訂定「入境移工居家檢疫計畫書」、雇主於申請許可、申請入國簽證及辦理機場接機服務時，應提報該計畫書，確保雇主引進移工時有能力辦理居家檢疫，雇主如有執行上困難，得請仲介公司協助辦理。另要求移工全面強制由勞動部機場服務站同仁接機，以協助翻譯及辦理相關手續，確保移工不會搭乘大眾運輸工具前往雇主處所。
另對於已在臺工作的移工，若是原有休假返國計畫，將輔導雇主與移工協商，於防疫期間暫時不要返國休假，避免回國及重入國後所面臨須居家檢疫的狀況。移工若經協商願意配合我國防疫措施，延後或取消返國休假，勞動部將提撥就業安定費支應移工取消機票等所損失費用。
為避免傳染風險擴大、減少移工跨境流動，勞動部推出「鼓勵移工期滿續聘、國內承接、暫不返國」措施，雲林縣政府勞工處處長張世忠表示，鼓勵雇主優先期滿續聘，繼續留用同一移工；若有用人需求的雇主，也鼓勵在國內承接已在臺的移工，代替自海外引進新移工。針對在臺累積工作年限家庭看護工已達14年，其他工作類別已達12年的移工，勞動部也有彈性措施，可由雇主為移工向勞動部申請延長每次3個月，於防疫期間繼續留臺工作。
有關勞動部增定「入境移工居家檢疫計畫書」及推出「鼓勵移工期滿續聘、國內承接、暫不返國」措施，推動移工強化防疫管理措施，是配合疫情指揮中心整體防疫政策，讓入境移工均可落實完成居家檢疫。部分措施若造成雇主引進流程或申請時效延後，也請雇主、仲介公司及移工朋友見諒，並應全力協助配合，讓引進移工不會成為防疫破口。