雲林縣政府新聞參考資料 112.09.27
為提供身心障礙者多元的就業服務,雲林縣政府勞青處職業重建個案管理人員依個案需求、能力、興趣等個別化服務方式,有效連結及運用當地身心障礙者各項職業重建服務資源,如: 職業輔導評量、就業前準備服務(就前團體、職場體驗及職涯諮商等)、支持性就業或庇護性就業服務,透過一案到底的個別化服務讓身心障礙者安心就業;職重服務窗口今(112)年1-8月服務人數為 97名,成功協助26名身心障礙者就業(一般性就業15人,庇護性就業11人)。
縣長張麗善表示,身心障礙者就業促進是縣府的施政目標之一,為讓縣內身心障礙朋友獲得連續性、無縫接軌之專業服務,因此於府內設置身心障礙者「職業重建服務窗口」,由職業重建個案管理人員依其獨特性和自身優勢,提供適性的職業重建服務,讓身心障礙朋友順利就業以提升其生活品質並達到獨立自主。
勞青處長張世忠提醒縣內身心障礙朋友,勞青處提供多項就業服務資源,除了職業重建服務外,另有職務再設計、身心障礙者職業訓練及創業輔導等,透過職重資源的連結和相互配合,進而提升身心障礙者的就業技能並穩定就業。身心障礙朋友們若有就業相關問題,可洽詢勞青處職業重建窗口,電話:5522842、5522843、5523430。
案例說明:小張(化名)今年22歲,高三時因有嚴重睡眠障礙而至精神科診所就醫,大二因未穩定服藥加上在校外打工不順而發病,3年前經鑑定而領有身心障礙證明;回到雲林後在日間病房穩定服藥並學習環境清潔的技能,小張因想嘗試一般職場的工作,故自行至職重窗口尋求工作協助,經職管員評估,小張目前服藥、情緒及生活作息穩定且可配合職重服務的安排,因此提供支持性就業服務;但案父因小張之前的發病經驗,並不贊成其至一般職場工作,後續透過就服員說明支持性就業服務內容,從與小張討論適合的工作職缺、陪同面試、在職場與雇主討論工作職務及進行工作輔導、職務再設計等,再加上小張對進入一般性職場工作的堅持,案父同意了;因此,支持性就服員幫小張媒合上一般性職場的清潔工作,透過就服員的工作分析及不斷與雇主溝通工作項目及流程,製作出適合小張的工作流程圖讓其可順暢照表操課,在就服員密集輔導50小時及不斷給予情緒支持和鼓勵後,小張已就業5個多月且持續穩定就業中。