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就業與經濟成長
提升高齡者勞動參與 雲林縣銀髮人才服務據點邀請保全業者職場經驗分享

  • 發布單位:勞動暨青年事務發展處

雲林縣政府新聞參考資料    113.7.10

保全產業已成為現代人生活圈中重要的一環,產業人力需求也快速成長,因應保全業耐性高、工時長的特性,本府勞動暨青年事務發展處設立的雲林縣銀髮人才服務據點將在113年7月16日(星期二)下午1時30分,辦理萬安國際保全股份有限公司的職場經驗分享活動,歡迎對保全業有興趣的銀髮求職民眾踴躍參加,希望透過業者直接面對面的解說保全業工作內容及經驗,盼更多銀髮者加入就業的行列。

提升高齡者勞動參與  雲林縣銀髮人才服務據點邀請保全業者職場經驗分享提升高齡者勞動參與 雲林縣銀髮人才服務據點邀請保全業者職場經驗分享

這次職場經驗分享內容,主要包含了保全工作實務演練,參與的銀髮民眾可以了解到門禁管制、巡邏路線設計和緊急應變流程等基本知識,現場還會進行模擬實境演練,例如突發事件處理、防盜系統操作和消防設備使用等,讓我們銀髮民眾能夠實際感受到工作情境並熟悉相關操作。此外,活動中還安排了資深保全人員分享職場經驗,提供應對突發狀況的實用建議,讓前來的參與者更了解保全工作之外,希望藉此讓銀髮者更有信心面對未來的職場環境。

 

勞青處處長張世忠表示,因應少子化帶來的勞動力供需失衡的壓力,延長勞動者的勞動參與年限有其必要,因此邀請在地業者透過職場經驗分享,搭建企業與求職者的溝通橋樑,為高齡者創造更多就業機會,也希望越來越多的企業看到銀髮族的軟實力。此外,勞青處還有辦理「失業者職業訓練班」及「照顧服務員訓練班」以增進失業勞工再就業技能,鼓勵二度就業、中高齡者、一般失業者參與,期望再次進入職場就業或創業,同時為產業儲備人才,以落實聯合國永續發展目標SDG8(合適的工作及經濟成長)等在地就業環境目標。

 

勞青處指出,雲林縣人口老化比例全國第四,已是超高齡社會(65歲以上人口逾20%),為鼓勵中高齡人口再度進入職場,成立了「雲林縣銀髮人才服務據點」,委託遠東科技大學營運,讓有意願開展事業第二春、第三春的壯世代夥伴能夠繼續留在職場,透過舉辦企業倡議活動、就業促進課程、職場體驗經驗分享等活動,113年1月至6月共開發139個工作職缺,諮詢服務達725人次,就業媒合成功270人次,以提升55歲以上中高齡的勞動參與率。

 

縣內有僱用銀髮人力需求與意願的企業廠商,或有求職需求的銀髮壯世代,歡迎與雲林縣銀髮人才服務據點洽詢。服務時間每周一至周五,上午8點至12點,下午1點至5點,服務電話:05-6329191,地址:雲林縣虎尾鎮林森路一段426號1樓。

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