| 受理人口販運案件檢舉專區 | 108-03-05 |
| 如何申請籌組工會？ | 107-03-09 |
| 公部門各業僱用之工讀生是否適用勞動基準法及可否配合其「在學身分」與之簽訂定期契約？ | 97-06-11 |
| 外勞薪資可否含膳宿費用？ | 96-11-04 |
| 仲介公司引進外勞未交付雇主或行蹤不明時，雇主如何處理？ | 96-11-04 |
| 仲介公司扣留文件不願歸還雇主，雇主如何處理？ | 96-11-04 |
| 如何申請退費或更正已繳就業安定費？ | 96-11-04 |
| 雇主或仲介公司可扣留或侵佔所聘僱外國人之護照、居留證件或財物？ | 96-11-04 |
| 取消外籍勞工入國工作每滿六個月之妊娠檢查規定實施後，外籍勞工可否因懷孕要求雇主改調其他工作的問題？ | 96-11-04 |
| 受監護人死亡後，所聘僱之外勞應如何處置？ | 96-11-04 |
| 家庭類外勞（含家庭外籍監護工及外籍幫傭）之雇主代為扣取所得稅款？ | 96-11-04 |
| 勞動部自何時取消外籍勞工入國工作每滿六個月之妊娠檢查規定？ | 96-11-04 |
| 發現非法外勞、非法雇主或非法仲介，如何檢舉? | 96-11-04 |
| 仲介公司要求雇主代扣部分外勞薪資，雇主如何處理？ | 96-11-04 |
| 行使爭議權有什麼限制？ | 96-11-04 |
| 何謂爭議權？ | 96-11-04 |
| 事業單位大量解僱勞工時，以何種情形應將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員？ | 96-11-04 |
| 事業單位依大量解僱勞工保護法，提出解僱計畫書後應如何與勞方協商？ | 96-11-04 |
| 事業單位歇業積欠勞工工資、資遣費或退休金，經調解協調後，雇主蓄意遲延或因財務困難未能依法給付，亦未即時辦理歇業登記，致勞工權益受損時，應如何處理？ | 96-11-04 |
| 依勞資爭議處理法進行仲裁程序之情形有幾種？ | 96-11-04 |